L’UTILE NETTO SALE DEL 42%, IL DIVIDENDO AGLI AZIONISTI DEL 66% ED IL PREMIO AZIENDALE DOVREBBE SCENDERE DEL 40%
NELL’INCONTRO DI GRUPPO CI E’ STATA PRESENTATA UNA PROPOSTA PER IL PREMIO AZIENDALE (VAP) PER CARISPEZIA, PESANTEMENTE ED IMMOTIVATAMENTE PUNITIVA, PARI A 1000 EURO MEDI, CONTRO I 1600 DELL’ANNO SCORSO.
Incredibilmente IL GRUPPO ci chiede di pagare per la terza volta un prezzo pesantissimo per compensare le spese del fondo esuberi:
-
PAGHIAMO IN TERMINI DI CONDIZIONI DI LAVORO, PERCHE’ GIA’ ADESSO DOBBIAMO, E SEMPRE PIU’ DOVREMO, FARCI CARICO DEL LAVORO CHE PRIMA SVOLGEVANO I COLLEGHI CHE STANNO ANDANDO IN PENSIONE INCENTIVATA O NEL FONDO ESUBERI
-
STIAMO PAGANDO IN TERMINI ECONOMICI CON LA CANCELLAZIONE DEL PREMIO DEL 25° ANNO, IL CONGELAMENTO DEL PREMIO EXTRA STANDARD DI APRILE, IL TAGLIO DRASTICO DEGLI STRAORDINARI PAGATI E DELLE EX FESTIVITA’ NON FRUITE
-
ORA DOVREMMO ANCHE PAGARE CON IL TAGLIO DEL PREMIO AZIENDALE VAP, CHE SECONDO LA PROPOSTA AZIENDALE DOVREBBE CALARE DA 1600 A 1000 EURO.
TUTTO QUESTO NONOSTANTE CARISPEZIA VADA BENISSIMO, CON UN UTILE CHE, SENZA LE SPESE PER IL FONDO, SAREBBE ADDIRITTURA RADDOPPIATO, UN COST/INCOME IN DISCESA E RICCHI DIVIDENDI DISTRIBUITI AI SOCI.
TUTTO QUESTO MENTRE STANNO GIA’ COMINCIANDO A MATURARE I RISPARMI SUL COSTO DEL PERSONALE CHE, A LIVELLO DI GRUPPO, BENEFICERÀ A REGIME DELL’USCITA DI 750 UNITA’, TUTTI AI MASSIMI LIVELLI DI ANZIANITA’ E/O DI CARRIERA, A FRONTE DI SOLE 100 ASSUNZIONI, PAGATE AI MINIMI CONTRATTUALI E CON LO SCONTO PREVISTO DAL NUOVO CONTRATTO NAZIONALE.
ORA BASTA !!!
SIAMO STANCHI DI LAVORARE A RITMI SEMPRE PIU’ PESANTI, CON RESPONSABILITA’ E CARICHI DI LAVORO CRESCENTI, DI PORTARE RICCHI PROFITTI ALLA BANCA, ED IN CAMBIO AVERE SOLO TAGLI AL NOSTRO REDDITO E PEGGIORAMENTI ALLE NOSTRE CONDIZIONI DI LAVORO.
PER DISCUTERE DELLA NOSTRA SITUAZIONE ABBIAMO CONVOCATO TRE ASSEMBLEE ALLA SPEZIA, A CARRARA E AD AULLA PER LA PROSSIMA SETTIMANA. LUOGHI DI RIUNIONI E CALENDARI USCIRANNO NEI PROSSIMI GIORNI.
