Nuovi progetti e vecchi problemi

In data odierna abbiamo sollecitato l’Azienda a convocare l’incontro che ci era stato garantito nel confronto di due mesi fa.

All’ordine del giorno:

  • problemi dei poli affari
  • verifica degli organici
  • scadenza tempi determinati

Clicca QUI per leggere il comunicato unitario su:

  • progetto Filse
  • orario esteso
  • condizioni Cartasi’ dipendenti
  • nuova “agenzia per te”

 

 

 

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Assemblee di piazza a Sarzana e Levanto

23 GENNAIO  a LEVANTO dalle ore 14.45 alle ore 16.55 presso la Sala Ospitalia del Mare in Via S. Nicolò per i Dipendenti Carispezia dei comuni di Levanto, Monterosso e Sesta Godano.

26 GENNAIO  a SARZANA dalle ore 14.45 alle ore 16.55 presso il Cinema Moderno per i Dipendenti Carispezia dei comuni di Sarzana, Ortonovo, Castelnuovo, Ameglia, S. Stefano, Bolano e Arcola.

 

 

 

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Assemblee dei Lavoratori della Carispezia

Sono convocate due assemblee:

Giovedì 15 gennaio 2015

ALLE ORE 14 e 40 E FINO ALLE 16 E 55

PER I LAVORATORI IN ORGANICO PRESSO TUTTE LE UNITÀ PRODUTTIVE PRESENTI NEI COMUNI di Aulla, Pontremoli, Licciana Nardi, Tresana, Bagnone, Villafranca e Fivizzano

PRESSO LA SALA GIUNTA DEL COMUNE di AULLA.

Mercoledì 21 gennaio 2015

ALLE ORE 14 e 40 E FINO ALLE 16 E 55

PER I LAVORATORI IN ORGANICO PRESSO TUTTE LE UNITÀ PRODUTTIVE PRESENTI NEI COMUNI di Carrara e Massa

PRESSO LA SALA DI RAPPRESENTANZA DELL’AUTORITA’ PORTUALE DI CARRARA.

Ordine del giorno:

  • Situazione della trattativa sul CCNL
  • Organici e percorsi di carriera
  • Problematiche relative alla normativa antiriciclaggio
  • Varie ed eventuali.
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L’ AZIENDA RIMANDA SINE DIE OGNI ACCORDO

L’ AZIENDA RIMANDA SINE DIE OGNI ACCORDO SU ORGANICI, PERCORSI DI CARRIERA, SICUREZZA, FONDO PENSIONI ECC.

NELL’ INCONTRO DI OGGI L’AZIENDA CI HA DETTO CHE SI RIPARLERA’ DI TUTTO IN UN FUTURO NON DEFINITO, CONSIDERATO ANCHE IL BLOCCO DELLE TRATTATIVE PREVISTO DAL 29 DICEMBRE

E ADESSO???

I sindacati confederali avevano promesso sfracelli per questo fine anno se non fossero stati risolti i principali problemi dei nostri colleghi.

OGGI CONTINUIAMO A LAVORARE COME BESTIE, NON POSSIAMO NEANCHE AMMALARCI SENZA SENTIRCI IN COLPA VERSO I COLLEGHI RIMASTI, NON ABBIAMO PIU’ LIMITI AGLI ORARI DI LAVORO, E NELLE AGENZIE FAI DA TE E’ PERSINO PEGGIO.

LE NOSTRE FILIALI NON SONO IN GRADO DI AFFRONTARE L’ORDINARIO E SONO LETTERALMENTE ESPLOSE DI FRONTE A SCADENZE AMPIAMENTE PREVISTE (VEDI I TRAGICI 15 E 16 DICEMBRE)

E LA NOSTRA AZIENDA CONTINUA A FAR FINTA DI NIENTE.

EPPURE QUASI META’ DEI COLLEGHI CHE DOVEVANO TIMBRARE IL 12 DICEMBRE HA ADERITO ALLO SCIOPERO, CON MOTIVAZIONI ANCHE E SOPRATTUTTO AZIENDALI.

ANDIAMO TUTTI IN ASSEMBLEA A DIRE LA NOSTRA E A CHIEDERE UNA GRANDE MOBILITAZIONE IN DIFESA DEL NOSTRO LAVORO, DELLA NOSTRA SALUTE E DELLA NOSTRA DIGNITA’.

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Ancora un rinvio.

DOPO AVER A LUNGO RINVIATO LA DATA DELL’ INCONTRO, OGGI CHE FINALMENTE QUESTO INCONTRO SI E’ TENUTO, A DISTANZA DI PIU’ DI UN MESE DALLA RICHIESTA DELLA FALCRI, L’AZIENDA HA RINVIATO OGNI DECISIONE AD UN TEMPO TUTTO DA DEFINIRE.
INTANTO I COLLEGHI SONO SEMPRE PIU’ SOTTO PRESSIONE, ANCHE DI FRONTE AI MOLTI ONEROSI PROGETTI CHE L’AZIENDA PORTA AVANTI IN QUESTI MESI, E NON POSSONO CERTO ASPETTARE ANCORA PER MOLTO.

Nel corso dell’incontro il nostro sindacato ha ribadito quanto va dicendo ormai da tempo, e cioè che l’uscita di 16 colleghi e la mancata riconferma di altri due TD, ha stressato ulteriormente una situazione che era già al limite del collasso.

L’ apertura già avvenuta di due filiali senza cassiere (agenzie Per Te), e quella prevista di altre 4 entro l’anno e il progetto Liguria che porterà all’integrazione di 16 nuove agenzie nella nostra Cassa, stanno incrementando il carico di lavoro e di tensione tra i colleghi.

Noi riteniamo che anche a lungo termine il carico di lavoro complessivo nelle agenzie Per Te sarà pari o maggiore di quello attuale, mentre l’Azienda ritiene di poter risparmiare qualche risorsa in ogni agenzia coinvolta.
Ma almeno su una cosa concordiamo, sindacato ed azienda, che sul breve termine il lavoro sarà più pesante e faticoso e necessiterà di persone in più, tipo task force.

OGGI INFATTI I CARICHI DI LAVORO NELLE AGENZIE PER TE APPENA APERTE SI SONO NOTEVOLMENTE AGGRAVATI, E RIMARRANNO PESANTISSIMI PER ALMENO DIVERSI MESI, E SE SI AGGIUNGE L’ASSORBIMENTO DI 153 COLLEGHI E 16 AGENZIE SPARSE FINO A VENTIMIGLIA, TUTTO QUESTO COMPORTERA’, ALMENO DI QUI A FINE ANNO, LA NECESSITA’DI UN’ECCEZIONALE IMPIEGO DI RISORSE UMANE.

QUINDI, DOVREBBE ESSERE LOGICA CONSEGUENZA, CHE IN PROGETTI CHE RICHIEDONO TANTO IMPEGNO, L’AZIENDA ASSUMESSE UN NUMERO ADEGUATO DI COLLEGHI, SE NON ALTRO A TEMPO DETERMINATO, E MAGARI SI DECIDESSE A STABILIZZARE QUELLI CHE SONO ANCORA NEL LIMBO DEL TEMPO DETERMINATO.

INVECE, NO, ANCORA NESSUNA DECISIONE SU EVENTUALI ASSUNZIONI E/O STABILIZZAZIONI.

NELLE PROSSIME SETTIMANE CONVOCHEREMO LE ASSEMBLEE PER DISCUTERE E VOTARE LA PIATTAFORMA PER IL PROSSIMO CONTRATTO NAZIONALE.

IN QUELLA SEDE, SE DALL’AZIENDA NON SARANNO GIUNTE RISPOSTE ADEGUATE PER AFFRONTARE I PRESENTI ED I FUTURI CARICHI DI LAVORO, CHIEDEREMO AI COLLEGHI IL MANDATO PER APRIRE UNA NUOVA FASE DI MOBILITAZIONE.

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VOGLIAMO DECIDERE SUL CONTRATTO!!!

Se, come ci attendiamo e speriamo, lo sciopero del 31 ottobre avrà una larga partecipazione, questa sarà una ragione di più per garantire a chi sostiene a proprie spese l’azione sindacale il diritto sacrosanto a DECIDERE POI SULL’ ACCORDO FINALE.

PERCHE’ FINORA, ED IN PARTICOLARE IN OCCASIONE DELL’ ULTIMO CONTRATTO, LA COSIDDETTA CONSULTAZIONE E’ STATA SEMPRE UNA PARODIA DELLA DEMOCRAZIA!!!

COME E’ POSSIBILE CONSIDERARE DEMOCRATICA UNA CONSULTAZIONE DOVE UNA SOLA PARTE,  GUARDA CASO QUELLA FAVOREVOLE AL CONTRATTO, ORGANIZZA  LA CONSULTAZIONE, OCCUPA LA PRESIDENZA DELLE ASSEMBLEE, PARLA PER  PRIMA E PIU’ A LUNGO DI TUTTI, ED INFINE RACCOGLIE I RISULTATI DELLE VOTAZIONI SENZA ALCUN CONTROLLO?

Il caso dell’assemblea di Carispezia, dove quantomeno si votò a voto segreto e la commissione elettorale incluse anche sostenitori del NO, grazie all’impegno di alcuni colleghi, rimase quasi totalmente isolato nel panorama nazionale.

QUESTO E’ MODELLO DI DEMOCRAZIA DEGNA DELLA BULGARIA TOTALITARIA, NON CERTO DI UN PAESE DI LUNGA TRADIZIONE DEMOCRATICA COME L’ITALIA !!!

NELLA SCORSA CONSULTAZIONE VENNE RIFIUTATO OGNI RUOLO AI COMITATI PER IL NO E NESSUNO MAI RISPOSE ALLA RICHIESTA DI AVERE I RISULTATI DISAGGREGATI PER ASSEMBLEA.

SE SI DOVESSE ARRIVARE AD UN ACCORDO PESANTEMENTE NEGATIVO PER I LAVORATORI, CHIEDIAMO SIN D’ORA IL DIRITTO A VOTARLO IN UN REFERENDUM DOVE SIA GARANTITA LA PARITA’ DI DIGNITA’ E DI RUOLO A CHI SOSTIENE L’ACCORDO E A CHI INVECE E’ CONTRO, LA SEGRETEZZA DEL VOTO E LA TRASPARENZA ED IL CONTROLLO DEL RISULTATO DEL VOTO.

INVITIAMO PERCIO’ TUTTI I LAVORATORI A DARE UNA  RISPOSTA FORTE ED UNITARIA ALL’ARROGANZA DELL’ABI ADERENDO ALLO SCIOPERO DEL 31 OTTOBRE, MA ANCHE A ESERCITARE PRESSIONI SUI PROPRI SINDACATI PER OTTENERE  UN VOTO LIBERO E DEMOCRATICO.

Leggi QUI il comunicato sullo sciopero del 31 Ottobre di UNITA’ SINDACALE FALCRI SILCEA

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Spremuti come limoni

Dalle assemblee in corso sta emergendo un quadro estremamente pesante delle condizioni di lavoro dei colleghi di Carispezia: ovunque carichi e ritmi di lavoro sono in continua crescita, in alcuni casi oltre i limiti della sopportabilità.

Le mancate sostituzioni delle lunghe assenze, il rafforzamento delle strutture centrali, di per sè positivo, ma ottenuto a spese della rete, la drastica riduzione dello straordinario, anche questo un giusto obbiettivo, ma solo se i colleghi sono poi messi in grado di farne a meno, le continue e pressanti pressioni commerciali, hanno portato a situazioni di lavoro spesso insostenibili.

Ora si prospetta un ulteriore aggravamento della situazione, considerato che entro la fine dell’anno arriveranno a conclusione gli 11 contratti a tempo determinato, già esistenti o in avvio nei prossimi giorni, e si completerà con l’uscita di una quindicina di colleghi l’esodo incentivato di ben 25 unità iniziato l’anno scorso.

LE ASSEMBLEE IN CORSO STANNO CHIEDENDO UNANIMEMENTE CHE:

  • VENGANO CONSOLIDATI TUTTI I CONTRATTI A TERMINE IN CORSO
  • VENGANO SOSTITUITI TUTTI I 25 COLLEGHI IN ESODO, ASSUMENDO ANCHE I COLLEGHI SPERIMENTATI NEI MESI SCORSI COME INTERINALI
  • VENGANO SISTEMATICAMENTE SOSTITUITI TUTTI I COLLEGHI  COSTRETTI  A LUNGHE ASSENZE

…E DELLA RICCHEZZA PRODOTTA, AI LAVORATORI NEPPURE LE BRICIOLE…

Le assemble  inoltre hanno chiesto che, a fronte di una crescita del 42% dell’utile di Carispezia, cresca in misura analoga il VAP o PREMIO AZIENDALE RELATIVO AL 2012, ARRIVANDO AD UN IMPORTO MEDIO DA RIPARAMETRARE DI 2200 EURO con un aumento di 600 EURO rispetto al 2011.

E’ incredibile ed inaccettabile che di fronte a quasi 12 milioni di utile, riversato quasi totalmente agli azionisti per un valore che è circa la metà del totale degli stipendi  versati a tutti i  dipendenti (24 milioni già tagliati di 2 milioni rispetto al 2011) e che rappresenta un incremento del 62%  rispetto all’anno precedente, l’Azienda, invece di premiare i colleghi per l’impegno profuso e per l’altissimo utile prodotto, abbia proposto addirittura di tagliare del 40% il premio dell’anno scorso.

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ASSEMBLEE

NO AI TAGLI AGLI ORGANICI

NO AI TAGLI ALLA RETRIBUZIONE

DISCUTIAMONE E DECIDIAMO INSIEME LE NOSTRE CONTROPROPOSTE NELLE

ASSEMBLEE  GENERALI

DEI DIPENDENTI DI CARISPEZIA

MARTEDI’ 14 maggio dalle ore 14 e 40 alle 16 e 55
Filiali nei comuni di Carrara, Massa, Ortonovo e Castelnuovo

Sala dell’autorità portuale di Carrara
Lungomare Colombo, 6 -  Marina di Carrara.

 

MERCOLEDI’ 15 maggio dalle ore 14 e 40 alle 16 e 55
Filiali nei comuni della Spezia, Ameglia, Arcola, Beverino, Brugnato, Follo, Lerici, Levanto, Monterosso, Riccò, Riomaggiore, Sesta Godano, Vezzano.
Cinema Il Nuovo Via Colombo, 99 -  La Spezia.

 

MARTEDI’ 21 maggio dalle ore 14 e 40 alle 16 e 55
Filiali nei comuni di Aulla, Bagnone, Fivizzano, Licciana Nardi,  Pontremoli, Tresana, Villafranca, Bolano, Santo Stefano di Magra
Sala Pubblica Assistenza Croce Bianca di Aulla
Via Lunigiana Aulla, all’uscita di Aulla dell’ autostrada si gira a sinistra, in fondo al viale edificio giallo.

Nelle assemblee si discuteranno e si voteranno le controproposte dei lavoratori .

CONSIDERATA L’IMPORTANZA DEGLI ARGOMENTI TRATTATI TUTTI I COLLEGHI SONO CALDAMENTE  INVITATI A PARTECIPARE, SENZA DISTINZIONI  DI TESSERA.

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ORA CI FANNO PAGARE TRE VOLTE !

L’UTILE NETTO SALE DEL 42%, IL DIVIDENDO AGLI AZIONISTI DEL 66% ED IL PREMIO AZIENDALE DOVREBBE SCENDERE DEL 40%

NELL’INCONTRO DI GRUPPO CI E’ STATA PRESENTATA UNA PROPOSTA PER IL PREMIO AZIENDALE (VAP) PER CARISPEZIA, PESANTEMENTE ED IMMOTIVATAMENTE PUNITIVA, PARI A 1000 EURO MEDI, CONTRO I 1600 DELL’ANNO SCORSO.

Incredibilmente IL GRUPPO ci chiede di pagare per la terza volta un prezzo pesantissimo per compensare le spese del fondo esuberi:

  1. PAGHIAMO IN TERMINI DI CONDIZIONI DI LAVORO, PERCHE’ GIA’ ADESSO DOBBIAMO, E SEMPRE PIU’ DOVREMO,  FARCI CARICO DEL LAVORO CHE PRIMA SVOLGEVANO I COLLEGHI CHE STANNO ANDANDO IN PENSIONE INCENTIVATA O NEL FONDO ESUBERI
  2. STIAMO PAGANDO IN TERMINI ECONOMICI CON LA CANCELLAZIONE DEL PREMIO DEL 25° ANNO, IL CONGELAMENTO DEL PREMIO EXTRA STANDARD DI APRILE, IL TAGLIO DRASTICO DEGLI STRAORDINARI PAGATI E DELLE EX FESTIVITA’ NON FRUITE
  3. ORA  DOVREMMO ANCHE PAGARE CON IL TAGLIO DEL PREMIO AZIENDALE VAP, CHE SECONDO LA PROPOSTA AZIENDALE DOVREBBE CALARE DA 1600 A 1000 EURO.

TUTTO QUESTO NONOSTANTE CARISPEZIA VADA BENISSIMO, CON UN UTILE CHE, SENZA LE SPESE PER IL FONDO, SAREBBE ADDIRITTURA RADDOPPIATO, UN COST/INCOME IN DISCESA E RICCHI DIVIDENDI DISTRIBUITI AI SOCI.

TUTTO QUESTO MENTRE STANNO GIA’ COMINCIANDO A MATURARE I RISPARMI SUL COSTO DEL PERSONALE CHE, A LIVELLO DI GRUPPO, BENEFICERÀ A REGIME DELL’USCITA DI 750 UNITA’, TUTTI AI MASSIMI LIVELLI DI ANZIANITA’ E/O  DI CARRIERA, A FRONTE DI SOLE 100 ASSUNZIONI, PAGATE AI MINIMI CONTRATTUALI  E CON LO SCONTO PREVISTO DAL NUOVO CONTRATTO NAZIONALE.

ORA BASTA !!!

SIAMO STANCHI DI LAVORARE A RITMI SEMPRE PIU’ PESANTI, CON RESPONSABILITA’ E CARICHI DI LAVORO  CRESCENTI, DI PORTARE RICCHI PROFITTI ALLA BANCA, ED IN CAMBIO AVERE SOLO TAGLI AL NOSTRO REDDITO E PEGGIORAMENTI ALLE NOSTRE CONDIZIONI DI  LAVORO.

PER DISCUTERE DELLA NOSTRA SITUAZIONE ABBIAMO CONVOCATO TRE ASSEMBLEE ALLA SPEZIA, A CARRARA E AD AULLA PER LA PROSSIMA SETTIMANA. LUOGHI DI RIUNIONI E CALENDARI USCIRANNO NEI PROSSIMI GIORNI.

 

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