Ancora un rinvio.

DOPO AVER A LUNGO RINVIATO LA DATA DELL’ INCONTRO, OGGI CHE FINALMENTE QUESTO INCONTRO SI E’ TENUTO, A DISTANZA DI PIU’ DI UN MESE DALLA RICHIESTA DELLA FALCRI, L’AZIENDA HA RINVIATO OGNI DECISIONE AD UN TEMPO TUTTO DA DEFINIRE.
INTANTO I COLLEGHI SONO SEMPRE PIU’ SOTTO PRESSIONE, ANCHE DI FRONTE AI MOLTI ONEROSI PROGETTI CHE L’AZIENDA PORTA AVANTI IN QUESTI MESI, E NON POSSONO CERTO ASPETTARE ANCORA PER MOLTO.

Nel corso dell’incontro il nostro sindacato ha ribadito quanto va dicendo ormai da tempo, e cioè che l’uscita di 16 colleghi e la mancata riconferma di altri due TD, ha stressato ulteriormente una situazione che era già al limite del collasso.

L’ apertura già avvenuta di due filiali senza cassiere (agenzie Per Te), e quella prevista di altre 4 entro l’anno e il progetto Liguria che porterà all’integrazione di 16 nuove agenzie nella nostra Cassa, stanno incrementando il carico di lavoro e di tensione tra i colleghi.

Noi riteniamo che anche a lungo termine il carico di lavoro complessivo nelle agenzie Per Te sarà pari o maggiore di quello attuale, mentre l’Azienda ritiene di poter risparmiare qualche risorsa in ogni agenzia coinvolta.
Ma almeno su una cosa concordiamo, sindacato ed azienda, che sul breve termine il lavoro sarà più pesante e faticoso e necessiterà di persone in più, tipo task force.

OGGI INFATTI I CARICHI DI LAVORO NELLE AGENZIE PER TE APPENA APERTE SI SONO NOTEVOLMENTE AGGRAVATI, E RIMARRANNO PESANTISSIMI PER ALMENO DIVERSI MESI, E SE SI AGGIUNGE L’ASSORBIMENTO DI 153 COLLEGHI E 16 AGENZIE SPARSE FINO A VENTIMIGLIA, TUTTO QUESTO COMPORTERA’, ALMENO DI QUI A FINE ANNO, LA NECESSITA’DI UN’ECCEZIONALE IMPIEGO DI RISORSE UMANE.

QUINDI, DOVREBBE ESSERE LOGICA CONSEGUENZA, CHE IN PROGETTI CHE RICHIEDONO TANTO IMPEGNO, L’AZIENDA ASSUMESSE UN NUMERO ADEGUATO DI COLLEGHI, SE NON ALTRO A TEMPO DETERMINATO, E MAGARI SI DECIDESSE A STABILIZZARE QUELLI CHE SONO ANCORA NEL LIMBO DEL TEMPO DETERMINATO.

INVECE, NO, ANCORA NESSUNA DECISIONE SU EVENTUALI ASSUNZIONI E/O STABILIZZAZIONI.

NELLE PROSSIME SETTIMANE CONVOCHEREMO LE ASSEMBLEE PER DISCUTERE E VOTARE LA PIATTAFORMA PER IL PROSSIMO CONTRATTO NAZIONALE.

IN QUELLA SEDE, SE DALL’AZIENDA NON SARANNO GIUNTE RISPOSTE ADEGUATE PER AFFRONTARE I PRESENTI ED I FUTURI CARICHI DI LAVORO, CHIEDEREMO AI COLLEGHI IL MANDATO PER APRIRE UNA NUOVA FASE DI MOBILITAZIONE.

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CI ESPANDIAMO IN LIGURIA

…ANCHE SE IN COMPENSO PERDIAMO QUALCHE AGENZIA.

Ci è stato ufficialmente comunicato che presumibilmente entro il primo quadrimestre di quest’anno, acquisiremo 16 agenzie e relativo centro imprese, presidio corporate e mercato private,attualmente facenti capo a Cariparma per un totale di 153 nuovi colleghi, che porteranno Carispezia a circa 700 dipendenti.

E’ indubbiamente positivo che la nostra banca cresca e si allarghi in un territorio in cui siamo già presenti, ottenendo così un maggior peso in un gruppo di cui eravamo la più piccola realtà, anche se la più fortemente insediata sul territorio di origine.

SI APRE OGGI UNA PROCEDURA CONTRATTUALE CHE SECONDO IL NOSTRO SINDACATO DOVRA’ GARANTIRE AI COLLEGHI CHE DEVONO ENTRARE IN CARISPEZIA TUTTI I DIRITTI OGGI GODUTI DAI NOSTRI COLLEGHI, OLTRE ALLA POSSIBILITÀ’ DI POTER SCEGLIERE DI RIMANERE DIPENDENTI CARIPARMA, OVE AVESSERO NECESSITA’ PRESSANTI DI RIENTRARE IN TERRITORI NON PRESIDIATI DA CARISPEZIA.

In parallelo a questo ampliamento dobbiamo però registrare la cancellazione di due nostre agenzie e la riduzione di una terza a semplice recapito.

Si tratta delle agenzie di Genova Bolzaneto, accorpata alla attuale Genova 5 di ariparma, e della Agenzia D accorpata alla vicina Agenzia S.

Invece lo sportello ospedale continuerà a rimanere aperto, ma come bancone allungato dell’agenzia E.

Si tratta di situazioni di oggettiva sovrapposizione, ma non ci sembra che la soluzione trovata sia la migliore possibile, considerato che comporterà il taglio di almeno 8 posti di lavoro.

Crediamo che si sarebbe più utilmente potuto lasciare un forte presidio nell’ospedale, dove abbiamo un ottimo insediamento, e magari dislocare in zone ora non presidiate le agenzie troppo vicine tra loro.

CI RENDIAMO CONTO DEL DIFFICILE MOMENTO ECONOMICO CHE COINVOLGE ANCHE IL MONDO DELLE BANCHE, MA CREDIAMO ANCHE CHE OGNI ARRETRAMENTO SUL PRESIDIO DEL TERRITORIO SARA’ DIFFICILMENTE RECUPERABILE ANCHE IN MOMENTI MIGLIORI.

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NOI SI’ CHE SIAMO A BORDO!!!

Carispezia nel 2012 prima per solidità, redditività e produttività.

In base ad una ricerca della società Rating, pubblicata dal mensile specializzato BancaFinanza, Carispezia è risultata prima sotto i profili di solidità, redditività e produttività, su 155 istituti di credito italiani di dimensioni confrontabili con quelle della nostra banca.

CON UN SIMILE RISULTATO, che e’ evidentemente nato soprattutto dall’impegno e dalla professionalità di tutti i nostri colleghi, nonché dal TRADIZIONALE metodo Carispezia, intelligentemente applicato, e da un solido insediamento sul territorio, NON POSSIAMO NON CHIEDERCI PERCHE’ INVECE VENIAMO TRATTATI COME PELANDRONI E SCANSAFATICHE DA MOLTI DEI NOSTRI DIRIGENTI.

Alla domanda provocatoria “Sei a bordo?” rivolta ai colleghi da tanti “ammiragli di acqua dolce” possiamo OGGI rispondere serenamente e orgogliosamente che “noi sì, che siamo a bordo”.

Ora chiediamo alla nostra banca di non cancellare questo patrimonio professionale e di metterci in condizione di svilupparlo ulteriormente, dandoci le donne, gli uomini ed i mezzi NECESSARI per andare avanti.

Quello di cui sentiamo di poter fare tranquillamente a meno sono invece le continue pressioni, le più o meno velate minacce, che non hanno evidentemente alcuna ragion d’essere e, soprattutto, che  non servono proprio a niente.

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